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“La vita è troppo breve per il lavoro sbagliato”, recita il payoff di Sopo.it, il portale indipendente che consente a chi lavora, in modo del tutto anonimo, di dare un voto alla propria azienda, raccontare la propria esperienza, confrontarsi con gli altri e scoprire dove si lavora meglio.

«Abbiamo identificato un’asimmetria informativa, che si concretizza nel momento del recruiting» – ci ha detto Amalia Mariotti, Responsabile Marketing e Comunicazione di Buon Lavoro! Srl, l’azienda che ha realizzato il portale e che ha come mission quella di “migliorare la qualità del lavoro” – «In sede di colloquio, il candidato ha già fornito tutte le informazioni riguardanti la sua carriera, il suo stipendio precedente, i suoi successi, le sue ambizioni e perfino i suoi hobbie; dall’altro lato, l’azienda non fornisce alcun dettaglio riguardo al lavoro che offre, raramente vengono presentati quelli che saranno i futuri colleghi, pertanto la decisione se accettare o meno un lavoro si baserà, al massimo, su 2 parametri: stipendio e reputazione aziendale».

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